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485、股权激励?(2 / 4)

支对比,学习一下老干妈以及华为,就算不上市都可以。

所以最近李国豪一直在担忧一件事情,随着宫廷糕点的上市,并且股价大涨,李强个人的财富增值后,集团内的一些高层管理渐渐的有些蠢蠢欲动。

上个星期,黄耀华打电话来汇报最近国豪食品的一些情况,在挂电话前弱弱的提了一嘴国豪食品上市的可能。

李国豪当时没怎么在意,以为对方是想着跟宫廷糕点一样,想着让公司上市,可随着后来,几个子公司的高层管理隐晦的提到了股份的时候,这才让李国豪醒悟过来,这帮人心里的算盘是什么。

起初李国豪心里还气的不行,他给每个子公司经理级别以上的人都配有汽车,而且是较为高档的宾士汽车,每个人年终奖除了部分按照年收益来计算外,还会额外的包一个大红包,基本上算是他们每个人两个月的工资了。

要知道经理级别以上的工资,最少也是十几万港币,高的像狄益民以及黄耀华金嘉实等人,他们出力较多,对子公司帮助很多,几乎年收入都是数百万港币。

而且这不是他们每个人每年所赚取的最大工资,每年逢年过节什么的,集团都有标配的福利。

从普通员工的月饼糕点什么的,到经理级别以上的配车以及各项医疗保障等等。

随着李国豪逐渐冷静下来以后,结合现实考虑,往后公司要上市,股份必然是要分出去的,无论是给高层管理的股份,还是给员工的原始股认购,或者上市后的认购等等。

就跟现在宫廷糕点一样,上市前提前卖给一些高管小部分原始股,或者无偿给一点股份,进行股权激励。

可这些全都是后世的一些公司制定的规则,适不适合现在,适不适合国豪集团,李国豪也不好说。

见李国豪愣在那一直没说话,李强以为对方是欣喜与股价上涨,可等了许久,一直不见他回话,好奇的问道:“董事长?”

“嗯?”李国豪回过神来,茫然的看着李强。

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