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第五六五章 不想当业务员的董事长不是好的唐浩泽(1 / 4)

直接开口问投机方面的内幕,被问的人给出一个笼统但又明确的答案,发问一方如果再问就是不懂事了。

莫宇是个懂事的,所以他没有再深问。

接个男人一边喝酒,一边哈拉了一阵。莫宇又挑起关于最近开始兴起的ai概念话题:“圈子网集团在这方面一直都研究,听说还是你大力支持下研发的。你对这个行业概念有什么看法?”

唐浩泽听了,笑着发问说:“你打算投资这个?”

莫宇点头说:“我现在不是成立了一个投资基金?有人带着项目找上门了。但我这对这个方面不是太懂。”

唐浩泽想了一下,说:“ai这个领域,未来会是一个的热门投资方向。但现在还有很多的不足,现在投资肯定要长期投入,一旦发展起来,溢价很厉害。所以前期投资风险相当大,但后期投资则需要雄厚的资本。并且在创业过程中,优胜劣汰的竞争也肯定非常残酷。可以说,一百个考虑做ai的人,最多只有十个能理出有价值的思路;有思路的人中一百个大概有五个能做出来。而做出来的人当中,一百个中应该有一个能坚持到真正商业化。”

莫宇点头说:“我也是知道在这个领域重要的是看人。这个行业的淘汰率也很高,而成功的关键是人。”

“确实需要看人。不仅是看人的能力,更看人的品性。成功不难,但是能一直成功不容易。在it行业,五百强企业都只有半年的领先期。对于创业者来说,如果在短时间内如果不能将自己本来领先的思路实现。等他做出来了,本来的领先就已经落后于人。所以做it的,只有愿意一直拼命的才能做成功,而成功之后如何看待成功也很关键。在这个行业当你成功了,其实你就已经开始进入失败倒计时。如果不能在倒计时结束之前实现下一个成功,迎接你的就只能是失败。”

唐浩泽说到这里,突然笑了,说:“刚才王维问我为什么要将圈子网放手。其实很重要的一个原因是,维持圈子网的继续成功,压力太大。我担心

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