主要部门的职务都是满满当当的，他这一来，就把别的总经理、副总经理换下，行不通，也会令公司职员们反感。如果去某个部门做小职员的话，也不现实，毕竟他的身份在那儿摆着的，苏董事长的儿子，陈总裁的外甥……搁到哪个部门，哪个部门的一把手二把手们，都会倍感压力，也不方便颐指气使地给苏淳风安排工作。
总之，会耽误事儿。
所以苏淳风就选择了企划部副总经理。
按理说，企划部在任何集团公司，都绝对是重量级的部门，苏淳风也不应该选这个重要职务的。
但在万通物流集团……
企划部也不能说不重要，这个部门，其实是刚刚组建的！
万通物流集团毕竟还年轻，在万通快递融资成功之前，正规集团公司应有的几个部门，在万通物流集团里都是只有其名却无其形——基本上，这些本该多部门精细化分管理的纷繁工作，都被董事长和总经理以及几位重要骨干成员的办公室统揽，这也是为什么苏董事长和陈总经理这些年，都特别辛苦的原因。
随着万通物流集团及旗下各公司企业的快速发展，集团总部的各部门也都在相应地逐步健全。而新成立的企划部，目前还处于过渡和适应阶段，因为实际大部分的部门权力，还都未从董事长和总裁的办公室里移交过来——不是苏成和陈羽芳攥权不放，而是因为企划部刚刚成立，与集团各部门之间的工作流程没能完全接轨细化分配，总部这边的各部门工作协调，也都需要去慢慢熟悉。
看着外面的景色被缓缓放下的百叶窗遮住，苏淳风面带微笑，心中已然对自己下一步的工作目标，有了大概的计划。
大刀阔斧？
标新立异？
突飞猛进？
苏淳风不会这么干，因为当前的万通物流集团，根本没必要，也不能那么做。
万通物流集团及旗下几个公司的发展速度，都太快了。至万通快递融资之后，实力规模更是膨胀到了一个
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