季表现做分配！”
“总共五百万英镑的奖金，就是希望能激励大家，接下来稳定发挥，争取再次拿到联赛冠军！”
威尔金森的发言得到了球员们的掌声支持。
没人会和奖金过不去的，威尔金森的分配方案，也让球员们非常满意。
五百万英镑绝对是巨额奖金了，可以说是俱乐部‘大出血’拿出的‘大奖’，分配方案有一部分是平均分配，会保证每个人至少拿到十万英镑，即便是赛季没什么表现的球员，只要是一线队球员，就能够拿到奖金。
另外一部分则按照表现分配，按照赛季统计数据，出场更多、表现更好，就能拿到更多的奖金，这样的分配也十分合理，没有出场就不会分配到奖金，出场多则分配到的也会多。
这就满足了主力队员们的心里需求。
其实对于主力队员们来说，五百万英镑的奖金看似很多，分配到他们手里，最多也就能拿到二、三十万英镑，也就是三周、四周的薪水，听起来似乎也不少，可实际上，单说奖金数额的吸引力并不算多。
比如说，达伦-本特。
达伦-本特的底薪，三周也足以赚到二十万英镑以上，同时合同里还有进球奖金条款、助攻奖金条款，以他的名气来说，未来收入最多的，已经不在俱乐部内，而是向商业代言发展了。
其他球员要差一些，也都差不了太多，奖金的诱惑力不小，但要是和‘几乎不出场球员’拿到的数额相同，心里上肯定有点不能接受。
那么奖金不仅没有起到激励效果，反倒可能会产生负面作用。
威尔金森想出的分配方案，还是非常有头脑的，至少会让每个球员都感到满意，也会期待拿到冠军分配到的奖金数额。
威尔金森用奖金做激励手段，也是一种收买人心的手段，毕竟他才来俱乐部一年时间，很多球员都和他不熟悉，就更别说支持什么的，他也想利用这次机会，笼络一下一线队球员的人心。
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