季表现做分配!”
“总共五百万英镑的奖金,就是希望能激励大家,接下来稳定发挥,争取再次拿到联赛冠军!”
威尔金森的发言得到了球员们的掌声支持。
没人会和奖金过不去的,威尔金森的分配方案,也让球员们非常满意。
五百万英镑绝对是巨额奖金了,可以说是俱乐部‘大出血’拿出的‘大奖’,分配方案有一部分是平均分配,会保证每个人至少拿到十万英镑,即便是赛季没什么表现的球员,只要是一线队球员,就能够拿到奖金。
另外一部分则按照表现分配,按照赛季统计数据,出场更多、表现更好,就能拿到更多的奖金,这样的分配也十分合理,没有出场就不会分配到奖金,出场多则分配到的也会多。
这就满足了主力队员们的心里需求。
其实对于主力队员们来说,五百万英镑的奖金看似很多,分配到他们手里,最多也就能拿到二、三十万英镑,也就是三周、四周的薪水,听起来似乎也不少,可实际上,单说奖金数额的吸引力并不算多。
比如说,达伦-本特。
达伦-本特的底薪,三周也足以赚到二十万英镑以上,同时合同里还有进球奖金条款、助攻奖金条款,以他的名气来说,未来收入最多的,已经不在俱乐部内,而是向商业代言发展了。
其他球员要差一些,也都差不了太多,奖金的诱惑力不小,但要是和‘几乎不出场球员’拿到的数额相同,心里上肯定有点不能接受。
那么奖金不仅没有起到激励效果,反倒可能会产生负面作用。
威尔金森想出的分配方案,还是非常有头脑的,至少会让每个球员都感到满意,也会期待拿到冠军分配到的奖金数额。
威尔金森用奖金做激励手段,也是一种收买人心的手段,毕竟他才来俱乐部一年时间,很多球员都和他不熟悉,就更别说支持什么的,他也想利用这次机会,笼络一下一线队球员的人心。
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