第一百三十六章 产学研基地（3 / 5）

到的这些。

国内高校搞产学研一体化改革其实也有些年头了。但一直都停留在校园内部，没有真正的走向市场。其最主要的原因就是学校这方面剃头挑子一头热。而在产业界目前还没什么大的反响。

究其主要原因，还是这些企业的***，真正的大老板受过高等教育的并不多。很多人发家的时候，正是“读书无用论”盛行的时候。这些大老板自己的经历让他们觉得，受过高等教育的都是些书呆子。他们的企业中真正掌握权力的也都是那些和他们一起打天下的亲信。所以在他们看来，和高校搞这种计划就是装点一下门面的。这和他们办公室里满墙的书柜是一个意思。在这种指导思想的指引下，这些企业又怎么能够真正的花钱投入呢？

而雷涛这个人，同样也没有受过高等教育。而且他的公司只是个小公司。但以雷霆公司目前的发展势头来看，程维觉得这个计划很有可能成功的。那到时候参与这个计划的人获得的荣誉可不亚于得个东阁奖了。

雷涛是开公司的，他求的是利。而裴世镛是搞教育的，他是想实现自己的理想。程维则不同，虽然他只是个高校系统的干部，但毕竟还是在体制内的。如果在邯江大学搞出些名堂来，从高校系统走出去……

“校长，我觉得雷霆公司的这个计划很不错。可操作性也强，只是……”程维起了个头之后把话锋一转，“目前产学研基地是老钟在管，他这个人做事稳妥是稳妥，可缺乏新思维，我觉得双方配合起来可能没那么顺畅。”

裴世镛听了程维的话，感觉也的确是这样。产学研基地的负责人是校三产办公室的主任钟庆东。他都快到退休的年龄了，思路上的确有点不赶趟。产学研基地现在这副样子，钟庆东已经找了裴世镛好几次了，要甩了这个包袱。裴世镛想了想，索性这次就把产学研基地和三产办脱钩，也让老钟退休前能舒心一些。

“老钟年纪大了，管产学研基地的确是有点心有余而力不足了。”裴世镛点了点头赞同了程维的意见。