们不会对于这样的情况没有丝毫的办法吧？而且，他们应该了解到这些情况，要不然，他们就失职了。”云非并没有太过在意这些事情。
王庆丰实在是大惊小怪了。
他们的产业，主要都不是放在珠三角。
就连欣凯兴，为了应对国内劳动力成本上涨的情况。也将会把很大一部分的业务放到与朝鲜一江之隔的丹东，新义州同样也会有着一些欣凯兴需要大量劳动力的产业。
“这个就是战略规划部门的马婷提出来的。目前只是有着这样一个趋势，并不是非常严重，但是按照目前你们数控机床的销量以及国内业务增长情况的一些数据来看，珠三角最多再有两年时间。将会出现用工荒现象。”王庆丰很是严肃地对着云非说到。
珠三角，本来就不是传统的重工业地区，他们对于技术工人的要求还是比较高的，很多岗位，都是得经过专业培训的技术工人才能够做好。尤其是大量的普通加工业务，设计的到数控机床加工还没有问题，毕竟只要有程序员把程序做好，有现场技术人员调试好各种加工参数。最后的操作工人，每天的动作基本上就是固定的——打开机床防护门，装夹零件——关闭防护门然后按下绿色的启动按钮——完成之后。再次打开门装夹。
对于这样的枯燥工作，很多本来是抱着学习技术或者觉得这个比较好玩儿的年轻人根本就没有耐心日复一日地重复下去，每天十二个小时的工作，让他们甚至连谈恋爱的时间都没有。
毕竟，要想往上爬，成为技术人员或者管理人员。他们就必须不断地充电，自己主动学习。通过考核之后才会有公司提供晋升培训，然后再考核。
这种模式。基本上是没有办法超越的。
流水线的工作情况，就是这样，人就是机器人，每天都是重复那几个动作。
这样的工作，没法像云氏控股下属企业这样留住人。
“马婷没有跟着你来这边？你说你也是，你对于公司情况应该没有她了解吧
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