这个年代，虽然中国的工人在国际水平上面依然出于低位，相比起八十年代末九十年代初，已经涨得太多了。
尤其是现在物价上涨非常快，工人的工资也在不断地随着物价上涨而上涨。
在云非旗下，一直都在跟同行抢人才，否则他的这些产业根本就无法这样快速地发展壮大，自己培养工人，熟练的装配工人，时间太长，成本太高。虽然九一集团不断地在他们跟九院基地校合作成立的职业技术学院里面扩大招生规模，但是根本就赶不上九一集团的扩张。
为了保持整个集团公司的运作，保持技术生产能力，整个九一集团一直都是采取高薪政策。
单单是人工成本，现在的云非每年都得花费数亿！
所以，整个九一重工，所有的非关键零部件，都已经开始走上了外协生产的道路。
这些产品，虽然外协，但是在整个中国用人成本上涨之后，成本也都在不断上涨。
到目前为止，小麦手机厂的那些大学生流水线女工的工资。也只有两百多，即使加上她们的生活费，也不到四百！这个工资水平，在中国属于一般，但是在朝鲜，那已经是绝对的高薪。
而这些女工，全部都是受过系统培训的女大学生！做一些简单的流水线工作，比国内那些仅仅初中毕业或者连学都没有上过的女工要认真得多。
而两国的教育方式都不同，朝鲜实行的洗脑教育，她们在来中国之前，就知道，她们是为国家挣外汇的！她们挣的工资，直接变成了为她们国家造枪造炮提抗帝国主义侵略的战略物资——数控机床。
所以，她们都很珍惜现在的工作机会，哪怕每天上班十二个小时，每个月只有两天的休息时间！
把厂搬到朝鲜。即使多交一部分的税收，这个成本也会比国内生产低很多。朝鲜那些技术工人，在他们国内，现在也不过一百多块钱的工资。普通工人甚至一百不到。
而九一集团的技术工人。平均工资已经超过一
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