镇，二三线城市的话，直接建立公司和学校医院就行。
当然医院和学校都是为了公司的人准备的，也同样是为了其他有钱人想要进来的人。当然，教育的质量和对于教师的制度还是那一套，不行就走，并不是公司开大了，学校出名了，教育的方式让人喜欢了，就大肆敛财。这样只要做了一次，莲村公司的名誉就会受到质疑，对于公司很不好。
不管是医院还是学校，甚至是关于公司的一切项目，都不能有任何一点马虎，即便这个项目不做，也不要做坏，这就是莲村公司的宗旨，这也是为什么莲村公司在七八年的时间就成为全世界第一流的大公司，而不是全世界五百强全国五百强之类的，而是独一无二的世界第一大公司。
这些都是从莲村公司起家之后，一些列的规矩和态度造就的，同时莲村公司也被评为全世界最幸福的公司。现在的莲村公司，虽然只是在西南地区，但是，很多层干部高层干部，都是来自于全世界的精英人才，这使得莲村公司又更加国际化。莲村亚洲之所以成立一年就和莲村公司相提并论，主要原因是，公司在亚洲几十个国家有分公司，国大部分城市有分公司，开公司的人是之前莲村公司的二把手，而且还从莲村公司带走了百分之三十的精英人才饿经营员工，还有超过一半的核心大佬，核心大佬都是身家百亿美元以上的大角色。
试问全世界有几个身家百亿美元以上的人。单单在一些信息，就足够让莲村亚洲和莲村公司放在一起讨论。尤其是莲村公司被抽走了百分之三十的人，老大章小涂的妻子被人杀死，本人在多桑吉亚没有回来处理莲村公司的事情，莲村公司当时就遭到了质疑，人心浮动，但是莲村公司采取了马上提薪的政策，这样稳定了军心，而且招募了空缺的百分之三十，这样一来，这一股新力量的加入，让有些浮动的人心子啊得到提薪的安慰之后就开始恢复了以往的正常，而且还激发出强大的力量，比以前更加团结。
新加入的百分之三十，是为了进入莲村公司这个超级公司，留
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