第八三五章 海盗医疗的标准（2 / 4）

每个老板都像章小涂那样为员工着想的，他们甚至希望员工二十四小时免费为他们服务。在其他公司，工资这两个字是十分禁忌的事情。大家都只提到工资，而不说某某人的工资是多少，也不说自己的工资是多少。因为说了，工资你比高的，会看不起你，比你低的会嫉妒你想办法阴你。而莲村公司的工资，都是明明白白的填在每一个公司的公告栏里，员工是没有心情和时间去因为别人工资高整对方的，因为这样的情况莲村公司不允许，而且每天八小时上班之后，就下班了。每个人的工作时间是一样的，而工作效率却不一样，一个工作效率低的人要去要求和工作效率高的人要求相同的工资，那这样的人，莲村公司是一律不要的。

要知道，国现在最想去的公司不是国企，也不是全国十强的跨国大公司，而是莲村公司。因为，莲村公司的上班时间永远都是八小时，如果加班，加班的工资就是两三倍，而且加完班就发现金，国际节假日也好，国内传统节假日也好，都是带薪放假，但是如果某个旗下公司的某个单位需要加班，工资一律都是三倍，加完班之后，发了三倍的薪水，然后，公司会为该单位举行这个节日的宴会，该单位的员工可以携带家属前来参加。

除了这些，莲村公司的薪水现在的最低标准已经调到了五千元。也就是说，在莲村公司旗下任何一个公司，最低的薪水就是五千块。

要知道，2001年在全国，五千块的薪水就算北上广都很难达到，而且还是八小时上班制，拥有任何一个公司都没有的高福利，人身保险等等。

莲村公司成立当初，招收员工的标准很低，但是现在莲村公司已经形成一个标志，虽然没有加盟所谓的全国十强或者亚洲百强，但是莲村公司在亚洲，只要提起来，都会知道在什么地方。莲村公司现在要想把薪水提高到美元为单位，这对于员工来说无疑是巨大的好处，对于国的经济市场无疑是一个革命。但是对于其他的公司，就是一场灾难。因为如果莲村公司的薪水高处其他公司的十倍甚至几十倍的