着苏乐青道：“之所以离职，是因为我觉得我上一个公司的发展前景不好，而且老板似乎也安于现状，再加上现在孩子上学，压力有点大，我想找一个发展前景更好的公司，所以我选择了贵公司。”
听到这话，苏乐青暗自点头，至少这个理由苏乐青听了不仅不反感，反而会有点高兴，这就说明陶长胜人比较会说话。
有些人在应聘的时候，碰到老板问这种问题，就开始噼里啪啦的把上一个公司一顿乱损，说什么工资不高、放假少、老板抠门等等，这样的人很难被应聘，因为有些事情是所有公司的通病，所以最好不好去说上一个公司的坏话。
“至于对青月装饰的了解，我有专门在网上了解过，知道总公司在南京，而老板就苏总您，您不仅在上过央视《互换空间》，而且拿到过威能杯室内设计博客大赛杭州赛区金奖，而且就在昨天，您还拿到了亚太室内设计大赛的银奖，公司前景很好。”陶长胜看着苏乐青说道，他相信，只要有苏乐青在，青月装饰的前景就非常不错，其实在此之前，他就考虑过青月装饰，只不过在昨天之前，苏乐青因为于杰的话，名声有些岌岌可危，他就迟疑了一下，但就在今天早上看到报纸之后，他立即就打电话过来应聘了。
“至于工资问题，我自然是希望越多越好！”陶长胜说道。
苏乐青笑了笑，这个陶长胜倒是挺会说话的，这工资要是说少了，自己不划算，要是说多了，就会让老板觉得你很贪心，说一句越多越好，就表示自己想要拿到高工资希望。
敲了敲桌子，苏乐青沉声道：“既然你是杭州本地人，而且干了这么久的业务经理，手底下应该有不少业务员以及一些比较要好的设计师吧？”
对于业务经理来说，手底下的业务员就是手中的筹码，装修公司挖业务经理，一定程度上也是会看看你手底下有多少业务员，毕竟把挖拉过来，你手底下一个业务员都没有，那挖你过来有什么用？除非你的业务能力非常好，这才不会在意你手底下有没有业务员
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