一会才道:“那你的意思是?”
“挖人!”
李东原本以为他有什么好建议,等听到挖人两个字,李东顿时翻起了白眼。
谁不知道挖人,关键挖人弊端很多,而且挖一般的人根本没用。
坐镇一方的人选不是那么好找的,而且这种人一般也很难挖走。
见李东不以为然,袁成道正色道:“我知道培养自己的人才梯队才是正途,可目前我们还没这个能力。远方的人才梯队培养,没有三五年时间很难看到成效,所以我们目前唯一的途径是挖人。
但是,我这次想挖的人不一般。”
“你看谁了?”
“两个人!”
李东见他说的郑重其事,笑了笑道:“哪两个?”
“李总应该知道他们,陈浪和马家梁!”
“噗!”
李东正喝着茶,闻言一下子喷了,好一会李东才咳嗽道:“你没说错吧?”
陈浪和马家梁是谁?
一个是华润万家的总经理,一个是苏果的掌门人。
这两个人,在业内的确大名鼎鼎。
而且说起来这两人还是冤家对头,既是一个集团的人,又若隐若离。
苏果和华润万家,虽然都是华润集团旗下的产业,可两家更像对手一点,有些时候竞争起来不外人好多少。
要是能挖来,李东自然愿意。
这两人都是老将,马家梁是务实派,他的狼群战术李东也经常学习,用这一招,他用很短的时间便扫平了江北境内的其他对手。
至于陈浪,算是学院派。
他对具体经营也许不太专业,可对大方向的掌控力却是一流,包括对整个零售行业发展趋势也能看的很清楚。
华润万家日后能做到零售第一,是因为他这几年的大手笔。
业内称他为并购之王,这可不是贬义词。
他通过并购整合,很快便完成了华润
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