第0575章 不可能变成可能（1 / 3）

第0575章 不可能变成可能

七八个负责考核工作的家伙，彻底石化在哪里。一个个的，不是憋红了脸就是脸色苍白。

因为他们很清楚，袁姗姗是一个很认真的人。既然她摆出了这幅架势，那么这件事情，就绝无可能私了。

事实上，也的确如此。

袁姗姗评价完之后，当即毫不客气背出了一段让他们浑身冷汗的义务守则来：“当初成为天骄保全公司一员，我就拿到了一份写满了义务守则的小本本，最后一条上面是这么说的：

每一位天骄保全公司正式职员，都有义务将自己所发现的不利于公司发展和壮大的问题，以书面形式提交给自己所在部门主管，问题出现部门主管，以及总裁内部意见邮箱！一旦核实，将获得最低不少于两千华夏币的奖励！”

紧接着，她就对罗旭道：“你可以先休息一下，考核组现在有问题需要处理，到时候会有其他人来负责给你监考！”

“不用，我的目标以及超额完成了！剩下的考核，完全没有意义了！”罗旭抹了一把额头脸颊上汗水，冲袁姗姗笑了笑。随后掏出手机，拨了个号码出去。

不久，电话被接听，罗旭当即开口道：“能不能来第二阶段试训考核点一趟？我已经发现了一些需要修正的问题了！”

“好！”电话这头的安洛洛虽然吃惊于罗旭找到问题的速度，可依旧满口应承了下来，毫无半点要拖泥带水的意思。

讲真，其实罗旭当初提出要走一边招聘流程，好好检验一下公司在人才选拔方面有没有什么问题需要整改的时候，安洛洛是不大相信这个想法，真的能起到多少作用来着。

毕竟，公司所有规章制度，都是经过安洛洛斧正，才得以通过和执行下去的。安洛洛无比相信，在一个大家伙都齐心协力向上，欣欣向荣发展的阶段里，执行人方面也不会有多大问题！

可这一份自信，在这一刻被罗旭这一通电话，打上了一个诺大的问号，还是乘以