持，我们有可能很快就会出现违约了”。
“如何几大银行谈一谈，看看能不能借贷一批资金应急”。
“已经在谈了，现在股市上也有不少机构在做空我们，我们的股票最近波动很激烈呢”。
“墙倒众人推啊”。
……
高盛。
“各位合伙人，今天我们的会议主题是商讨当今次贷危机之下我们公司的生存之道”。
合伙人制在华尔街有非常古老的传统，许多国际投行都起源于这一制度，包括高盛、美林、摩根士丹利等等，其中又以高盛的合伙人制度最为知名。
在华尔街，成为高盛合伙人这件事可以跟中大乐透相比拟，不仅仅是因为合伙人地位意味着丰厚的薪水、通向公司最高职位的进身之阶，还因为成为合伙人的概率极低。
有趣的是，高盛的传统中，新晋升合伙人都会得到高盛首席执行官的亲自致电，因此不少人在真正名单公布的前后都会焦虑地等待那通电话。
一位高盛前合伙人曾表示，接到那通电话是他一生中感觉最棒的时刻。
毕竟，高盛大约有3.5万名员工，但合伙人只有300-400人。
“总裁，从目前证券投资部的分析来看，我们认为这场危机到现在为止，只是一个开始，还远没有到危害最深的时候，我觉得我们公司有必要进一步提升应急预案，以面对不断恶化的金融市场”。
“总裁，从大宗商品交易的情况来看，我们觉得本次的次贷危机只是经济发展中的一个小风波，并不会对美国乃至全球的经济发展造成多大的影响。目前的油价、铁矿石等商品的价格仍然强劲，我们有理由相信，市场仍然跟景气”。
“总裁，我们投资银行部的分析觉得，这场危机对金融业的冲击应该是会很强的。目前世界主要的银行都受到了次贷危机的影响，花旗、美林、瑞银都宣布上季度发生了历史性的大亏损，我们很难相信，这种亏损能够在下一季度就马
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