工作，在干部的提拔使用上，柳俊当然也有很大的话语权。不过依照组织原则，这些国有企业主要负责干部的提拔使用，正管应该是市政斧和市委组织部。
国有企业的管理序列，是隶属于市政斧的，市政斧委托工业局代管。不过工业局也不能随便任免干部。尤其是一些直属市政斧的骨干国企，行政级别比较高的，市工业局更加没有人事异动权。这个权力，在市政斧手里。对于主要国企负责人，由市政斧向组织部提出名单，经过组织部的考察，提名，最后在市委常委会上讨论通过，才能发布任命文件。
级别较低的国企干部，企业内部可以决定，报市工业局和市政斧核准即可。
柳俊跳过市政斧，直接向市委组织部提名，有点不合规矩。不过以他与崔福诚的关系，崔福诚断然不会去指摘这中间的毛病。
“柳书记，玉西机电总公司是正处级架构吧？这个张文波，资历方面，是不是不大够啊？”
崔福诚沉吟着说道。
柳俊微微扬起了眉毛。以前，崔福诚从未在国企干部人事任免上对他的意见提出过质疑。前不久处理全市国企下岗职工[***]时，柳俊一口气撤换了三个处级干部，崔福诚都是无条件的支持，令得柳俊属意的人选顺利获得提名通过。
很显然，崔福诚现在也并不是想干涉他对国企干部的任免权，问题在于张文波。
“市长，有话直说无妨。”
柳俊淡淡说道。
崔福诚呵呵地笑着，将茶几上的香烟推到柳俊的面前，尽量制造宽松的气氛，这才斟酌着字句说道：“柳书记，人言可畏啊，我的意见呢，还是缓一缓。张文波人才难得，对玉西机电总公司的情况很熟悉，威望也高，这些都是事实。你看是不是暂缓提拔，让他继续以改制办成员的身份，在机电总公司蹲点，还和以前一样，实际上也能够起到领导的作用。”
柳俊笑了一下。
他理解崔福诚的意思，也是为了他好。关于他与张文
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