第1039章 奖惩激励（2 / 5）

有人心中还琢磨着如何报复柳擎宇之类的念头，但是绝对也不敢表现出来。

等着这些人离去之后，柳擎宇这才沉声说道：“好，现在我们接着开会，先说一下接下来是招商局的主要任务。你们的目标十分明确，那就是要通过今天晚上有限时间的培训和组织，确保明天所有人都能够以饱满的热情和良好的心态、良好的精神面貌投入到招商引资的重要任务中去，你们明天的任务很简单，那就是要想尽一切办法，以你们最为积极的态度和诚意，以你们最为专业的解说和知识，获得各大公司的信任，让他们在咱们通达市东开发区进行投资，这是第一选择，如果对方实在感觉东开发区不合适，也可以考虑让他们在其他县区进行投资。

当然了，由于这次任务的特殊性，所以在最终考核的时候，在东开发区投资的项目评分最高，如果对方在其他县区进行投资的话，那么评分要比在东开发区投资少一半，而这次的评分将会计入年终考核，年终考核拿到前三的人，将会依据其所招商引资的金额，获得至少10万元的奖励。当然，这10万元的奖励基础是其招商引资金额达到了10个亿的起始点，而且必须是实际利用资金额度！而且这10万年终奖金是不计入你的提成的，也就是说，这10万年终奖是在对你实际招商引资金额进行提成之后，另外再奖励给你的奖金，只有前三名可以获得每人15万、12万、10万的奖金，排名靠后的奖金肯定也会有，但是数额就少了，这一点到时候可以由局里最终决定。”

当柳擎宇说完这番话的时候，现场所有人感觉到自己的心一下子就从之前的惴惴不安变成了兴奋！要知道，那可是最少10万元的奖金啊！谁比谁差啊！谁也不比谁差！

能够进入到这里来的，很多全都是精英！以前他们没有动力主要是因为奖惩机制根本无法落实，即便是落实也是谁有关系谁拿奖金！但是现在，看眼前的趋势，要想拿奖金靠关系肯定是不行了！因为柳擎宇说得十分明白，拿奖金靠的是实际利用资金金额，而不是合同意