工作是由县委常委扩大会以差额投票的方式，从五名和十九名人选中产生各两名镇党委书记和七名正副镇长的正式候选人。
县委常委扩大会如期召开了，七名常委和扩大的几位县级领导坐在县委小会议室里，周宇宁简单介绍了公推公选浮云镇党委书记和镇长工作的有关情况，以及此次无记名投票产生两名党委书记、两名镇长、五名副镇长正式候选人的具体做法。
随后，公推公选办公室的工作人员分发了推荐名单，名单上除了候选人的基本情况，还有每一轮推荐的结果。
县领导们此刻的心情是复杂的。
过去的常委会研究干部大都是由县委组织部经过考察、酝酿，书记碰头会沟通协商，到了常委会上，已经是成熟的对象。常委们对上会的名单除非特殊情况，否则即使有看法也无可奈何，只能一致通过。理论上说是研究干部，实质上是征求意见，往往连举手表决的形式都没有，更谈不上无记名投票了。
今天，一切都变了。
领导们拿到了一张推荐表，可以自由地行使自己的推荐权。
楚天舒是欣慰，经历了艰苦曲折的过程，南岭县尝试干部人事制度的改革终于走到了今天，结果是令人满意的，也必定会取得成功。
付大木是痛苦，过去很多年，他已经习惯了在县里干部任用上一个人说了算，突然手里的权力换成了一张薄薄的推荐表，再没有人来跑官送钱，也没有人来卖身投靠，巨大的落差像一把刀子在割裂着他的心脏。
陶玉明是茫然，过去开会讨论干部，只需要听付大木一句话，看他的一个脸色就够了，今天却要对一大堆的名字打钩打叉，不由得浑身不自在，拿着推荐表比比划划，一时难以下笔。
杨富贵、耿中天和茅兴东是喜悦，长期以来都在付大木的压制之下，敢怒不敢言，有意见也不能发表，今天终于可以按照自己的意愿，推荐自己满意的人选。这种畅快的感觉前所未有。
周宇宁则是轻松。对于他
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