前做的工作、只是让国内地科学研究、慢慢追上了国外。
寰宇的研究人员。也有了一辆小皮卡。虽然还不如悍马的功能强劲。可以到达更远的地方但基本上差得已经不是很多。
他用寰宇网搜集情报。又避免了他们重复搜索、做无用功地浪费。
正是这样。寰宇公司的研究部门、才能频繁地研究出一项项新技术。后来居上。成为国内科技界的龙头。
从软件建设来说寰宇公司采用科学地管理体制经过数年地运行不断调整其中不合理、不够科学地部分。让研究队伍空前团结。能够取得一个又一个成绩功不可没。
研究人员真正现了科学就是生产力他们地研究成果迅转化为科技产品为提升国家的整体实力做出了巨大的贡献。寰宇公司所有的科学家都深深为自己的付出。而感到自豪！
他们也从中得到了丰厚的回报！
科学成果奖励制度不光是奖励了具体出成果的那位科学家。所有为之作出贡献地研究人员。都按照比例相应地得到了回馈。那些作基础工作地科学家也一改在国家研究单位。靠着一项成绩吃老本的习惯。铆足了劲做研究。
虽然最初为这些科学家们制定地工资标准是国内平均收入的十倍。
可除了最初一年半有的科学工作者。还有着这样或那样的毛病积习难改。但在适应了这套制度以后他们挥了百分之一百甚至是百分之两百的干劲。获得的工资也如同坐火箭一样嗖嗖往上直窜。
目前公司最出色的几十个科学家。他们的年收入已经达到了数十万百倍于国内平均工资！
寰宇从来没有克扣过科学家们的应得奖励萧强拼了命一样为公司赢取定单、扩展销路、嫌取利润充分地保证了研究人员的收入待遇只会不断提高而不用担心公司反悔。
这也更加刺激了他们的研究热情要不是萧强为了保证他们地身体健康强行命令研究人员不得连续四十八小时待在实验室他们恐怕连被盖也会搬到实验室里！
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