听闻段海生心脏病突发，杨云和江少云匆匆忙忙赶到京城人民医院，见到了焦急等待在走廊上的段海生妻子和女儿。
一见面，两女就对着杨云哭个不停，不断说着老段大大咧咧，老段只知道拼命工作，老段从来不管自己，老段把厂子看的比老婆女儿还重。
杨云只能感慨，段海生这么一个从斗争年代走出来的国企领导，为了整个厂的效益和数百人的生活，他只能含辛茹苦努力工作，用勤奋弥补经营上的缺失，顾大家顾不上小家，更顾不上照顾自己，他是个好领导，但不是个好丈夫，好父亲，偏偏又让家人心疼无比。
劝慰了几句后，杨云发现赵永平也在，没过多久，接二连三又来了不少朋友看望，蒋阳连饭都没吃，跑出一身大汗，赤阳电子厂党组书记和副厂长等一帮同事随后也过来慰问。
医生说了，段海生没有生命危险，但需要观察静养，不需要太多人陪同，其他人不准进入重症监护病房。
等安慰了家属，送走代表厂部慰问的书记和副厂长等人后，赵永平将几个朋友叫到吸烟阳台外，撒过一圈大前门，气愤地说道：“那个黄北洋太不是东西了！”
原来，这几天，赵永平在加入改制团队后，立刻发挥了他的作用，他迅速整理了一份mbo方案书，这是他在脑海中酝酿很久，并且准备用在大霸王公司上的方案。
赵永平在中国人民大学读的是计量与经济学专业研究生课程，这份专业方案是他参照不少国外mbo的案例，通过他的同学和老师们拿到不少专业级资料，然后与赤阳电子厂实际情况相结合，与段海生具体商讨后，修订到几乎完美。
所有看过这份改制方案文书的合伙人都很满意，都认为这份方案有理论支持，有数据说话，绝对可以通过上级部门的审查。
这要是交给段海生去干，可能半年内都摸不到改制的门路，所以大家都对赵永平的能力佩服的紧，嘴里虽然不说，但都接纳了他成为团队一员，更对杨云费劲心思的拉拢，
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