流洗衣机的设计，是他的研究室完成的，这也是他的得意之作之一。
安排好这些事情，林振华接着又去了位于福井和鹤冈的两家尼宏工厂。
这两家工厂不在搬迁之列，不过，原来的工人还是进行了一些调整，那些素质较差的工人被毫不客气地辞退了。林振华能够做的，也就是在补偿金方面稍微慷慨了一些，让这些曰本的下岗工人们在短时间内生活不会过于窘迫，至于他们未来是否能够找到新的工作，那就不是林振华要考虑的问题了。
汉华重工派来了一批管理人员，担任两家工厂的厂长和各要害部门负责人。工厂里原来的曰方管理人员则担任了各部门的副职。其中，与汉华有过颇多恩怨的小泉次郎也得到重用，担任了其中一家工厂的副厂长。
在宣布这个任命时，林振华语重心长地告诉小泉次郎说，这是石川董事长临终前的嘱托，希望他不要辜负石川董事长的信任。这碗[***]汤果然把小泉次郎灌得五迷三道的，在随后发生的几起曰本员工与中国老板的劳资冲突事件中，小泉次郎都是坚定地站在厂方一边，担任了一名光荣的曰歼，这当然就是后话了。
客观地说，汉华重工收购尼宏重工的过程，在所有的海外并购之中，还算是比较顺利的。由于整个曰本正处于金融危机的时期，政斧对于有外国企业愿意接手国内濒临破产的企业，还是非常支持的，在许多方面都大开绿灯，减少了汉华重工与政斧之间的摩擦。在工人方面，由于担心工厂破产之后失去工作，许多工人也都选择了合作的态度，没有像其他的并购案那样出现工厂强烈抵制的现象。
饶是如此，整个消化尼宏重工的过程，前前后后也花费了大半年的时间。在这段时间里，林振华、项哲、方延武等人频繁地穿梭于中国与曰本之间，光是机票钱就花了几百万。这些钱相对于收购尼宏重工的投入来说，就算不上什么大钱了，倒是这些高管们精力上的付出，反而比经济上的成本要大得多。
为了让老领导们开开洋荤，林
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