汉华公司接收浔自的厂区，必然涉及到浔自职工的住房如何解决的问题。林振华当然不可能把浔自职工都从厂区里赶出去，商量的结果，只能是让他们仍然住在原来的房子里，算是租借汉华公司的住宅，租金当然还是原来的标准，一间房一个月几毛钱。
林振华没有去动原来的住房存量，但他可以拿住房的增量来作为诱饵，吸引浔自的职工抛弃国企身份，投入到汉华公司的怀抱中来了。
浔自的厂区里，空地还有不少。在接收了浔自的厂区之后，林振华马上斥资60万，开工建设4幢职工宿舍。每幢宿舍48套房子，分为70多平米的三居室和50平米的两居室两种户型，套内有厨房、卫生间，在地下室还为每户人家留出了6平米的柴火间。
为了更好地起到刺激浔自职工神经的效果，林振华请设计单位画出了住宅的彩色效果图，印得大大的，贴在工地外面。浔自的工人们上下班走过的时候，都能够看到这些图片，里面那窗明几净的场景，让人心中生出无限的想象。
林振华放出风去，所有与汉华公司签订了聘用协议的职工，将有资格参加排队分房。他还暗示道，这四幢房子只是第一期工程，待汉华公司的收入增加之后，还会建更多的房子，最终实现人人住楼房的梦想。
住房！这是压垮浔自职工心理的最后一根稻草。
可以说，没有一户浔自的职工是不在乎住房的。许多职工的房子都是20年前分的，当时他们刚刚结婚，2间小平房里安排下一个二人世界，看起来十分宽松。但随着老大老二老三的出生，再随着这些孩子逐渐长大，住房问题就曰益严重了。
那些家里有儿有女的家庭，不得不面临着大男孩子和大女孩子同住一室的窘境，虽然是亲兄妹或者亲姐弟，到十七八岁了还住在一个房间里，也难免会有尴尬。还有些人家的家里有老人同住，这就更加显得窘迫了。
在许多家庭里，中年夫妇不得不与已经懂事的孩子住在一个房间里，那些不适合让
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