管理一家足球俱乐部，实际上就是在管理一家公司。
在这家公司里，主教练就是一个项目经理，球员就是这个经理手下的员工。
只是，跟其他行业不同的是，在足球行业里面，身为员工的球员，甚至是作为项目经理的主教练，都太有名了，有名到让无数人都忘记了他们真实的地位。
跟所有的公司一样，足球俱乐部里面，也同样充斥着各种不同的利益诉求。
而只要是有利益诉求，就一定会有矛盾冲突。
所以，在职业足球的世界里面，球员联合做掉主教练，这样的案例数不胜数。
试问，哪怕是为国参战的世界杯，法国队都能爆出那样的丑闻，俱乐部里会没有吗？
只不过，对于这一类型的丑闻，俱乐部往往采用淡化处理，或者是推搪罪责，避重就轻。
最典型的一条罪名就是，主教练失去了对更衣室的控制！
对于现在的杨欢来说，马蒂诺在自己这家公司干出成绩了，想要跳槽去世界五百强当项目经理，自己肯定没办法阻止的，也没必要去阻止。
所以，现在的当务之急，就是尽快重新物色到一名出色的项目经理。
什么样的人适合，手底下的人都已经帮杨欢物色得差不多了。
如果仔细看一看让·吕克·比辛的这一份名单，不难发现，都是一些少壮派的主帅。
里面最老的是罗纳德·科曼，现在才五十左右，正处壮年。
“让，你觉得呢？”杨欢将问题抛回给了技术总监。
既然是一家公司，那让·吕克·比辛这位技术总监，就相当于是主教练这个项目经理的顶头上司，要招聘一名项目经理，不问问他，肯定说不过去。
让·吕克·比辛听到杨欢垂询，心情自然不错，微笑着反问道：“欢少爷觉得谁合适呢？”
杨欢直接笑骂，“是我问你，不是你问我！”
比辛也不气，笑着点了点
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