最敏感的,一是领导身边的秘书,二是给领导开车的司机,三是办公室主任,四是人事和财务两个关键岗位上的负责人。对于这四种人,无论谁当一把手,都必须要保证他们和自己是一条心。至于其他岗位,则可以睁一只眼闭一只眼。
高大志。正是属于这四种人之一,如果李明哲不认同他,只需要在书记办公会或是常委会上提一下,就算是书记管帽子,也不会对这个人事提案多加反对的。毕竟,人家是要选自己一亩三分地的大管家。就算是书记的手伸的再长,也不好在这个人事任命上多说什么。
而且,如果李明哲真的看不上他,提出要换掉他这个政府办主任,估计何天礼更是乐见其成。毕竟现在的县委办主任徐启来是他那条线上的人。他现在处处与徐启来对着干,后者对他的观感也不会太好。
所以现在高大志很急,急于找一棵大树靠上去。但他又不能把这种急表现出来,那就太没有城府了。而且,李明哲到底是不是一棵值得靠上去的大树,他的心里还没有底。
虽然表面上看起来,李明哲是京官下放,又是家族子弟,这种人在官场上,应该前途无量才对。但实际上问题并不是这么简单。说白了,地方上的官员,对于这些下放的官员们,心里是存在是抵触心态的,会不自觉地将两者的界线分出来。在他们的想法里,这些干部最多只是呆上两、三年就会走,属于“飞鸽”牌的,和他们结交对于自己的帮助不大,而且他们也一般不会抓什么实权,跟着他们也捞不到什么好处。正是因为如此,很少有人会选择那些下来锻炼的干部做靠山,因为你经营了半天,人家突然一个调令,拍拍屁股走人了,你就等于白忙活了一场。
但高大志现在是没什么好选择了,所以不得不冒险试一试。在那些本土派的干部里,现在是县委书记何天礼一家独大,而他又将人事权把得很死,基本上就是一言堂,甚至连一个副科级干部的任命都不放过,高大志和他不对路,也就等于在中县的进步空间基本上被堵死了。
他
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