最敏感的，一是领导身边的秘书，二是给领导开车的司机，三是办公室主任，四是人事和财务两个关键岗位上的负责人。对于这四种人，无论谁当一把手，都必须要保证他们和自己是一条心。至于其他岗位，则可以睁一只眼闭一只眼。
高大志。正是属于这四种人之一，如果李明哲不认同他，只需要在书记办公会或是常委会上提一下，就算是书记管帽子，也不会对这个人事提案多加反对的。毕竟，人家是要选自己一亩三分地的大管家。就算是书记的手伸的再长，也不好在这个人事任命上多说什么。
而且，如果李明哲真的看不上他，提出要换掉他这个政府办主任，估计何天礼更是乐见其成。毕竟现在的县委办主任徐启来是他那条线上的人。他现在处处与徐启来对着干，后者对他的观感也不会太好。
所以现在高大志很急，急于找一棵大树靠上去。但他又不能把这种急表现出来，那就太没有城府了。而且，李明哲到底是不是一棵值得靠上去的大树，他的心里还没有底。
虽然表面上看起来，李明哲是京官下放，又是家族子弟，这种人在官场上，应该前途无量才对。但实际上问题并不是这么简单。说白了，地方上的官员，对于这些下放的官员们，心里是存在是抵触心态的，会不自觉地将两者的界线分出来。在他们的想法里，这些干部最多只是呆上两、三年就会走，属于“飞鸽”牌的，和他们结交对于自己的帮助不大，而且他们也一般不会抓什么实权，跟着他们也捞不到什么好处。正是因为如此，很少有人会选择那些下来锻炼的干部做靠山，因为你经营了半天，人家突然一个调令，拍拍屁股走人了，你就等于白忙活了一场。
但高大志现在是没什么好选择了，所以不得不冒险试一试。在那些本土派的干部里，现在是县委书记何天礼一家独大，而他又将人事权把得很死，基本上就是一言堂，甚至连一个副科级干部的任命都不放过，高大志和他不对路，也就等于在中县的进步空间基本上被堵死了。
他
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