年轻要强的安之有着不服输的个性，自传真事件后她做事愈加细致。
该汇报的汇报，该知会的知会，再不擅拿主意，若有其他部门交来和市场相关但她不太了解的工作，办公室里一时又没人可以请教时，她会聪明地拨通关旗陆的手机扬言请示，通常关旗陆都会指导她该怎么做，并和她耐心解释各种厉害关系。
领悟力强加上有着公司里最高明精明的老板做老师，安之的进步可谓一日千里，更兼她从不推卸责任，即使有些问题不是因她而起，遇到同事责难或发牢骚也绝不反驳，而是冷静谦谨地说自己以后一定多加注意。
惟独曾宏仍旧对安之不大理睬，幸而她也已慢慢熟悉这位副总的脾气。
这日她敲响关旗陆办公室的门。
“进来。”
抬首看见门开处是她，关旗陆的目光定了定。
“关总，曾总让我向塞曼提申请一笔市场经费，用来和客户搞活动。”
“这件事曾总和我提过，有什么问题？”看安之站在椅边，似随时准备着只要汇报完毕马上转身出去，关旗陆也就没有招呼她落坐。
“塞曼提是可以给我们市场费用，可是曾总要求的金额远远超过他们同意支付的范围。”安之犯难地看向上司。
业务手腕超人一等的曾宏偏偏生性专横，是公司里最难相处之人，他吩咐下来的事，即使明知不可能办到，也不能在当时直接向他说明，因为他不接受任何理由，而会把那当作对他权威的挑战，不管态度再委婉都会被看成推搪，极可能让他当场一顿讥损。
公司上下，非比他位高者，无人可逆他意。
所以一般情况下，最好的应对方式是什么都别说，只需态度恭谨地听他交代完毕，然后把事情拖几天，再去向他回复，解释清楚办不到的原因，通常这个时候他已经不大放在心上，自然而然也就不了了之。
但如果是如市场活动这类一定会进行下去的工作，尤其当中还涉及到敏感的费
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