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第六百一十一章 被挖墙脚(4 / 5)

有一份刚才的这种招聘广告。

李天峰道:“这是赤果果的挖墙角,明目张胆的挖我们的技术人员,看来这个‘昆仑科技集团’一点都不顾及行业规则。”

徐立龙道:“老板,看来这个‘昆仑科技集团’瞄准了我们的人才,想从我们这里挖一批人过去,且还开出了这么好的待遇。”

胡潇道:“老板,要不要警告一下对方的人力资源总监,那家伙我认识,以前是国内某一猎头公司的高管。”

李天峰摆一摆手道:“既然对方敢到我们的公司大门口发招聘资料,估计就不怕你的警告。”

想了想道:“我相信我们的技术人才队伍还是经得住考验的,对公司是非常忠心的,如果有跳槽的现象,我估计也是个别现象。”

天峰科技公司一万数千名各类技术人员,保证无一人跳槽,基本不可能,估计会有少数人跳槽过去。

主管及其以上人员,李天峰也不担心跳槽,因为这些人员全部和天峰科技公司签订了合同,如果从天峰科技公司辞职,五年之内不能从事同行业的工作。

也就是说,如果有主管以上人员辞职,那就至少五年以内不能从事航空工业及其相关的行业。

刘薇道:“老板,我们公司的技术人员,即使只是普通技术人员,也是精英人才,我们辛辛苦苦培养,是我们重要的基层技术力量,我们也不容有失。”

李天峰道:“天要下雨,娘要嫁人,如果真的有人跳槽加入‘昆仑科技集团’,那就随他们去吧,流失几个这样的人,对我们的影响可以忽略不计,我唯一担心的是,这些人如果跳槽,有可能会泄露我们的一些秘密。”

如果真有一些基层技术人员跳槽,泄露一些秘密是肯定的,不过,因为是基层技术人员,不可能接触到核心机密,估计能泄露的也只是一些发动机或飞机的一般性的东西。

想了想之后,李天峰道:“做好大家的思想工作,适当的教育引导,培养大家对公司的忠诚感,另外,

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