浩在车间内走了两圈儿，时不时地对于车间的流水线，小声嘀咕两下。对于这里的生产设备，梁浩还是挺满意的，看得出，当初在建厂的时候，是投入了大量的人力、物力和财力。
走出车间，杨宏伟问道：“梁老弟，怎么样？用这车间来生产华夏神起，你认为怎么样？”
梁浩笑道：“杨大哥是康乐保健品加工厂的厂长，当然是你来拿主意了。不过，我对这里的生产环境、设备，以及厂子的其他建设都是很满意的。对于华夏神起，我是很有信心，但是有些事情，并不一定是有信心，就能成功的。我建议，是把第四生产车间的人员筛选一下，作为试点车间，来生产华夏神起。等到投放到市场上试一试，如果火爆的话，我们再投入生产线，来生产加工，是一样的。”
杨宏伟大声道：“行，咱们就这么办。”
两个人又来到了第四生产车间，这里跟第一生车间都差不多，唯一的区别，就是这里的车间主任是个女的。曹雅琴，三十多岁的年纪，体态丰盈，烫着卷发，身上是一件工作服，胸前的饱满鼓鼓的，屁股也够翘。当着杨宏伟的面儿，一样板着脸，应该是个比较严厉的女人。
杨宏伟笑道：“曹主任，我找你有点儿事情。”
曹雅琴问道：“厂长，车间内还有那么多的事情要忙呢，有什么事情吗？”
杨宏伟将梁浩给曹雅琴介绍了一下，直接说明了来意，是要将第四生产车间作为试点车间，从事生产一种新型的保健用品——华夏神起。
曹雅琴皱眉道：“厂长，我想问问，这是厂里硬命令，强行执行的，还是几个车间主任、厂领导商议后决定出来的？”
流水线作业，员工的工资是底薪加计件工资，每个月的产量越多，工资自然也就是越高。员工是如此，组长和主任也是一样，他们的工资都是跟产量相挂钩的。试点生产新型保健品，也就是意味着在一个月，两个月，甚至更多的时间内，车间的产量会下降许多，毕竟员工要有个适应过程。
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