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第一百三十三章 衡量水平(1 / 5)

这一夜,微草俱乐部的候补席们睡得很不踏实。

他们没有再次集结起来去找君莫笑一行的人麻烦。虽然几乎每个人都用到了“低级角色技能不全,不适应”的借口,但却都心知肚明不是这么回事。他们可是职业选手,不适应就被一队网游玩家搞到团灭?那职业选手未免也太不值钱了。

次曰,微草俱乐部的主力、候补相继在训练室碰面,打着招呼。

作为职业选手,每天当然就要参加规范的职业训练。虽然不乏一些偷懒不爱训练的选手,但至少在微草没有这样的成员。队长王杰希那大小眼一瞪,一半的队员连大气都不敢出。

“哇,你没睡觉啊?”乔一帆看到好友高英杰时吓了一大跳。高英杰那俩眼圈乌黑乌黑的,大熊猫似的。

“啊……”高英杰只是含糊应了声,也没怎么答茬。

乔一帆再看过去,肖云、周烨柏、柳非,又有哪个气色是好看的?不好这些家伙心理素质至少比高英杰要强些,没熬出黑眼圈这么夸张。

乔一帆呢?他倒是没有压力,反正从来也不会有人对他有任何期待九点整,王杰希准时出现在了训练室。微草的正式训练是分早上和下午两堂。教练这种东西,在目前荣耀中还没有成规模。毕竟荣耀不过是出现十年的游戏,职业圈也才发展了七年,大家都算是摸索阶段。整个圈子里,如王杰希他们这种一线大神就已经是最高水平,无论理论还是技术都是。所以根本没有什么人有水平来指导他们。

于是如微草这样的俱乐部,有的不是教练团队,只是一个顾问团队。做的事情很杂:搜集对手资料、研究对手战术、提供一些战术选择、研究地图可能的新打法,等等这些都可能是他们的工作范围。但是最终有选择权的,却都是各队伍的队长。

坦白说,这些人存在的最大价值,其实是节省职业选手的精力。在职业联盟的最初期,这些统统也都是职业选手自己的工作。现在俱乐部都发展起来,有了财力,这才有资本提高人力成本

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